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Diventa Docente
in Menabò
Siamo costantemente alla ricerca di collaborazioni con professionisti della formazione nel campo della comunicazione visiva, del design e della progettazione dei contenuti visivi digitali da coinvolgere all’interno dei nostri progetti.
Manifesto del docente in Menabò
Se hai visitato un po’ il nostro sito, intravisto il nostro payoff e letto un po’ di informazioni nell’area Design School, avrai compreso che il nostro approccio alla progettazione e alla formazione è prima di tutto una missione: quella di «guarire il mondo» dal cattivo design. Un’iperbole, certo: in altre parole, però, vuol dire proprio curare le cattive abitudini di progettare che l’immediatezza degli strumenti tecnologici digitali, oggi, instilla spesso nelle persone che si approcciano a questo lavoro.
Ecco, dunque, i 10 principi fondamentali in cui riconoscersi per essere fino infondo una figura che può insegnare all’interno del nostro team, al di la della sua expertise e dei suoi titoli accademici o professionali.
Principio 1
Un docente che fa parte del nostro team è innanzitutto una figura che non solo conosce un tool o un programma, ma conosce soprattutto e bene un mestiere.
Principio 2
È una figura professionista della comunicazione che ha fondamenti di istruzione e formazione in tale ambito ma che, soprattutto, ha maturato una reale esperienza sul campo e ha oggi un profondo desiderio e una vera passione di trasmettere il proprio sapere alle nuove generazioni di designer. Con dedizione.
Principio 3
È una persona competente, che conosce a fondo la propria materia, studia e si aggiorna costantemente.
Principio 4
Conosce in profondità gli strumenti tecnici, i tool e i software che utilizza e che insegna.
Principio 5
Sa bene che ogni informazione trasmessa ha un valore enorme e può arricchire come anche danneggiare la persona che la riceve.
Principio 6
Afferma qualcosa di cui ha certezza, consapevolezza e pratica empirica.
Principio 7
Non improvvisa, e se improvvisa non mente e resta nel confine di ciò che conosce.
Principio 8
Conosce anche i propri limiti e non si vergogna di non sapere tutto e di uscire dalla sua zona di comfort.
Principio 9
Sa bene, perché lo ha vissuto sulla propria pelle o lo ha imparato da altri, che la tecnologia evolve e crea cambiamenti e rivoluzioni distopiche più o meno ogni 15-20 anni, ma il valore della competenza, l’intelligenza (quella umana), il pensiero critico e quello visivo restano costanti e invariati nel tempo.
Principio 10
Può dichiarare autonomamente il decimo principio di questo manifesto perché di sicuro apporterà valore aggiunto.
Cosa ti garantiamo
Oltre a un adeguato compenso che può variare in base alla tua seniority, alla tipologia di corso e allo specifico ruolo richiesto, avrai l’opportunità di modulare e concordare con noi il programma formativo di tua competenza come lo riterrai più opportuno, nel rispetto degli obiettivi specifici che quel modulo formativo richiede.
Inoltre siamo sempre aperti a valutare ogni tipo di proposta collaborativa o di partnership che ti venisse in mente oltre a quella per l’insegnamento nelle materie previste.
Come candidarsi
In questo periodo il nostro team ha l’obiettivo di crescere: ricerchiamo docenti, formatori, formatrici e in generale figure addette ai lavori per arricchire il team didattico del percorso formativo V.I.S.I.O. Academy.
Se hai interesse a una collaborazione puoi leggere i singoli annunci elencati qui sotto e valutare la corrispondenza con il tuo profilo così da proporre la tua candidatura.
Ma, occhio, leggi anche a fondo qual è l’offerta del percorso di cui stiamo parlando per avere un’idea chiara e dettagliata!